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Prévoyance maladie/invalidité

Le régime de prévoyance de la branche charcuterie de détail recouvre les garanties suivantes : mensualisation, incapacité de travail, capital décès et rente éducation. Pour rappel, la garantie incapacité de travail non-cadres se présente de la façon suivante :

A compter du 1^er Janvier 2025, les cotisations augmentent de 10,5 % pour faire face à la hausse des dépenses du régime, liées à une augmentation des arrêts maladie (le phénomène est général et ne touche pas que notre branche).

Le taux de cotisation passe ainsi à 1,24 % (contre 1,13 % auparavant) répartis à concurrence de 0,69 % part patronale / 0,30 % part salariale contre auparavant.

Pour les cadres, le taux de cotisation est porté à 2,16 % sur la tranche A et 2,88 % sur la tranche B. La participation minimale de l’employeur s’élève à 97 % de la tranche A et 53,5 % de la tranche B.

ARTVIE SANTE (Complémentaire santé)

A compter du 1^er janvier 2025, le tarif de la mutuelle ARTVIE SANTE passe à 61 euros par mois répartis au minimum 50 % part employeur / 50 % part salarié. Le tarif des options est porté à inchangé à 21 € par mois pour ARTVIE + et 42 € pour ARTVISSIMO (rappelons que les options sont à la charge du salarié qui les souscrit). Là aussi, cette hausse n’est pas propre au régime de la charcuterie artisanale mais concerne toutes les mutuelles comme vous l’avez sans doute entendu.

Pour avoir accès aux garanties, rendez-vous sur le site :

 https://www.ag2rlamondiale.fr/conventions-collectives-nationales/ccn-charcuterie-detail

SECURITE SOCIALE : Le point sur la situation

Le projet de loi de financement de la sécurité sociale n’ayant pu être voté avant la fin de l’année 2024, il n’y a pas de changement notable dans l’immédiat dans l’attente du nouveau projet de budget.

Ainsi, les taux d’accident du travail / maladie professionnelle restent pour le moment identiques au taux 2024 (pour la branche de la charcuterie, le taux AT/MP 2024 était de 3,17 %).

A noter cependant :

• Le plafond mensuel de la sécurité sociale est porté à 3.925 € (soit 47.100 € en valeur annuelle)
• La valeur de l’avantage en nature nourriture est portée à 5,45 € par repas, quel que soit la rémunération du salarié.
• Concernant l’avantage en nature logement, les seuils ont aussi été revalorisés à compter du 1^er janvier. Le nouveau tableau est accessible sur le site de l’URSSAF :

https://www.urssaf.fr/accueil/employeur/cotisations/avantages-en-nature.html#ancre-Repas